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Compare las Ventajas de un Plan Compatible con una HSA

He aquí una manera fácil de comparar los ahorros que obtendría con un plan de salud compatible con una HSA y con su plan de cobertura de salud actual. Simplemente introduzca la información en las casillas amarillas que están a continuación, apriete el botón de calcular y observe el monto que se ahorraría con una HSA.

Plan Tradicional Plan HSA
Prima de Seguro 
Prima de Seguro
Monto que paga anualmente por su seguro médico. NOTA: Esta cantidad no incluye lo que su empleador paga por su seguro médico.
Gasto Proveniente de su Bolsillo 
Gasto Proveniente de su Bolsillo
Monto que usted espera pagar anualmente por los gastos médicos que salen de su propio bolsillo (deducibles, copagos, co-seguros, etc.)
Aportación del Empleador a la HSA 
Aportación del Empleador a la HSA
Monto anual de las aportaciones que hace su empleador a su HSA
N/A
Aportación del Empleado a la HSA 
Aportación del Empleado a la HSA
Monto anual que usted piensa contribuir a su HSA
N/A
Tasa de Impuestos   %  %
 
Ahorro de Impuestos 
Ahorro de Impuestos
Nota: Se asume que los pagos a la prima de seguro médico y las aportaciones a la HSA son realizadas antes de pagar impuestos y que los gastos provenientes de su propio bolsillo no exceden el 7% del ingreso bruto ajustado.
Saldo al Final del Año 
Saldo al Final del Año
Saldo en su HSA al Final del Año
N/A
Costo del Plan Tradicional
Costo del Plan HDHP
Ahorro Total