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Otros Asuntos

¿Existen regulaciones del IRS para los FSAs? ¿Se deben presentar reportes?

Los FSAs para Gastos Médicos y para el Cuidado de Dependientes están regulados por la Sección 125 del Código del IRS. Los Beneficios de Transporte están regulados por la Sección 132 del Código del IRS. Los empleados deben llenar y presentar el formulario llamado Schedule C (registros de las cuotas pagadas a Sterling por administrar el plan) y el formulario llamado Schedule H, si el empleador es el que provee los fondos para pagar los gastos de los empleados de un fideicomiso.

Los empleadores que tengan más de 100 empleados también deberán llenar y presentar el Formulario 5500. Si se llena este formulario también se deberá incluir el Schedule C.

¿Existen otras regulaciones para los FSAs?

Sí. Los FSAs son considerados planes de salud grupales y se tienen que ajustar a las regulaciones de COBRA, HIPAA y ERISA.

¿Pueden los empleadores aportar a los FSAs?

Sí, por ley los empleadores pueden aportar a los FSAs para Gastos Médicos y los Beneficios de Transporte. Los empleadores no pueden contribuir a los FSAs para el Cuidado de Dependientes.