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¿Quién puede participar?

Casi todos los empleados pueden participar en los Planes de Beneficios Flexibles. Las excepciones incluyen a los socios de un negocio, miembros de una LLC y a los accionistas que poseen más del 2% de una corporación tipo S. Sólo los empleados pueden participar en los FSAs para Gastos Médicos o FSAs para el Cuidado de Dependientes.

Es importante mencionar que en el caso de las parejas que viven juntos pero no estén casadas, sólo se podrá usar el FSA si la pareja también califica como dependiente bajo la definición del Código 152 del IRS. Las parejas que no califiquen como dependientes, no son elegibles para recibir reembolsos del FSA del empleado.

Los FSAs no pueden discriminar a favor de empleados que reciben altos ingresos. Anualmente, se requerirán pruebas anuales de no-discriminación para garantizar que el empleador cumple con los requisitos de elegibilidad de los participantes. Sterling ofrece pruebas anuales de no-discriminación.