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Elegibilidad de los Participantes

Con algunas excepciones, casi todos los empleados pueden participar en un HRA. Las excepciones incluyen socios en un negocio, miembros de LLCs, y accionistas que sean dueños de 2% o más en corporaciones tipo S. Los empleadores pueden cubrir únicamente a sus empleados o bien a sus empleados y sus dependientes, así como sus parejas siempre y cuando cumplan con las definiciones de la Sección 152 del IRS. Los empleadores también pueden elegir el proveer HRAs a jubilados y ex-empleados.

Los HRAs no pueden discriminar a favor de empleados que reciben altos ingresos. Anualmente, se requerirán pruebas anuales de no-discriminación para garantizar que el empleador cumple con los requisitos de elegibilidad de los participantes. Sterling ofrece pruebas anuales de no-discriminación y, si el empleador lo solicita, a mediados del año del plan.