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¿Qué son los HRAs ?

Los Planes de Reembolso de Gastos Médicos (HRAs) son planes de aportaciones delimitadas que les pertenecen a los empleadores, quienes las controlan para el beneficio de sus empleados. Los empleadores aportan el 100% de los fondos de los HRAs, lo cual representa un compromiso por parte del empleador para pagar por ciertos gastos de atención médica de sus empleados. Si el empleador así lo elige, los dependientes de sus empleados también pueden contar con cobertura.

Los empleadores establecen los parámetros que tienen que seguir los empleados para realizar aportaciones al HRA, sin embargo, son regidos por la norma 105(H) del Código del IRS. Los HRAs se consideran planes grupales de salud y están sujetos a las regulaciones COBRA, ERISA, e HIPAA.

A diferencia de las Cuentas de Ahorro para Gastos Médicos, los empleados no pueden participar en un HRA por su cuenta, tiene que ser a través del plan de seguro médico de su empleador.