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Planes POP

Beneficios de Ahorro para los Empleados

A menudo los empleados pueden lograr un ahorro de un 30 a 40% en sus impuestos ya que las aportaciones a un POP están exentas de impuestos sobre sus ingresos. El ahorro real en impuestos se logra a nivel municipal, estatal y federal, incluyendo las contribuciones al Seguro Social y Medicare, sobre el monto total que los empleados destinan a pagar por la parte que les corresponde de sus primas de seguros. Al tener un POP de la Sección 125, la cantidad de dinero con la que cuentan los empleados aumenta, lo cual les ayuda a reducir el alto costo de proveer cobertura de salud para los miembros de sus familias.

Beneficios de Ahorro para los Empleadores

Al ofrecer un POP a sus empleados, los empleadores pueden ahorrar aproximadamente un 10% en impuestos como resultado de menores impuestos federales, estatales, de desempleo, compensación al trabajador, Seguro Social y Medicare.